|
20.04.2021 Аутсорсинговые и аутстаффинг услуги: требования европейского рынка | |
Аутсорсинг и аутстаффинг — это популярные инструменты на рынке труда, которые позволяют работодателю сэкономить собственное время на поиски квалифицированных кадров, а также сократить расходы на налоги и заработную плату, не нарушая закон. Аутсорсинг и аутстаффинг https://sunone.com.ua/ru/outstaffing/ заключаются в передаче определенной функции бизнеса сторонней организации или предпринимателю (подрядчику). В случае с аутсорсингом работники выполняют работу на рабочем месте и под руководством компании-подрядчика, в случае аутстаффинга — на рабочем месте и под руководством компании-заказчика.  Перспективы украинского IT-аутсорсинга и аутстаффинга на европейском рынкеНесмотря на отсутствие законодательства, которое бы эффективно регулировало отношения в этой сфере, аутсорсинг и аутстаффинг активно развиваются в Украине. Особенно актуальны они в сфере IT, поскольку для большинства компаний менее выгодно нанимать IT-специалистов по трудовому договору, чем через аутсорсинговые и аутстаффинг компании.Украина занимает передовые позиции по поставкам специалистов в сфере ИТ-аутсорсинга среди европейских стран (по количеству специалистов, работающих в Украине или за рубежом). По прогнозам экспертов IT Ukraine Association, ИТ-рынок Украины стабильно расти на 22-30% ежегодно, а количество специалистов увеличится в два раза до 2024 года. В этой сфере есть значительный потенциал, а украинские специалисты могут успешно работать в европейских компаниях через механизмы аутсорсинга и аутстаффинга. Однако для этого украинские аутсорсинговые и аутстаффинг компании должны отвечать обязательным требованиям европейского рынка. Каким требованиям необходимо соответствовать, чтобы найти свое место на европейском рынке аутсорсинга и аутстаффинга?Поставщики aутсорсингових и аутстафингових услуг, которые хотят выйти на европейский рынок, должны отвечать нескольким требованиям. Обязательные законодательные требования к защите авторских прав и персональных данных. Необязательными, однако важными для европейских партнеров требованиями, является наличие системы управления качеством и соблюдение корпоративной социальной ответственности.В каждой из указанных сфер компании должны отвечать определенному минимальному набору требований, в частности: ✔️ При размещении любой компьютерной программы нужно убедиться, что авторские права никого не нарушаются. В то же время продукция, с которой новые компании заходят на европейский рынок, также должна быть защищена от несанкционированного воспроизведения.
✔️ Соблюдение правил по защите персональных данных, установленных GDPR и Директивой No 2002/58 / ЕС от 12 июля 2002 года в отношении обработки персональных данных и защиты права на неприкосновенность личной жизни в сфере электронных коммуникаций. Например, Директива предусматривает, что передача нежелательных коммерческих электронных сообщений ("спам") запрещено. ✔️ Наличие системы управления качеством. Эта дополнительная требование обусловлено тем, что многие европейские покупателей ведут бизнес только с компаниями, которые имеют систему управления качеством. Такая система показывает, что компания хорошо организована и способна обеспечить необходимое качество обслуживания. ✔️ Корпоративная социальная ответственность — это еще одна дополнительная, однако важна для европейских партнеров требование. Они хотят вести дела с компаниями, которые ответственны не только за свои продукты или услуги, но и за соблюдение прав потребителей, прав человека, ответственные за образование и обучение персонала, условия труда и заботу об окружающей среде. Схожі матеріали: | |
|
| Всього коментарів: 0 | |
|
СВІЖІ ПУБЛІКАЦІЇ
|
|
|