09.02.2013 Про роботу управління Пенсійного фонду України в Гребінківському районі щодо запобігання і протидії корупції у 2012 році
| ||
Про роботу управління Пенсійного фонду України в Гребінківському районі щодо запобігання і протидії корупції у 2012 роціОдним із головних завдань у 2012 році було надання працівникам управління роз'яснень щодо застосування антикорупційного законодавства, безумовного дотримання вимог законів України "Про засади запобігання і протцції корупції", "Про державну службу", етики поведінки держаеного службовця під час виконання своїх посадових обов"язків та у повсякденній діяльності, зокрема, під час здійснення функцій акумуляції та цільового використання коштів; призначення (перерахунках) пенсій та їх втлати; проведення перевірок платників єдиного внеску, банківських установ, поштових відділень, зустрічних перевірок документів, наданих для призначення (перерахунку)пенсій; організації та проведенні різних форм заходів з керівниками, головними бухгалтерами, фізичними особами -суб'єктами підприємницької діяльності та ін. З метою поширення відповідних знань протягом минулого року організовувалися семінари-заняття, тематичні апаратні наради з працівниками управління тощо. Так, у 2012 р. проведено 22 заходи навчального характеру для державних службовців управління. Протягом року проводилася роз'яснювальна робота серед працівників щодо обов'язковості повідомлення про наявність конфлікту інтересів та шляхи його врегулювання, як це передбачено Загальними правилами поведінки державного службовця. ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Мешканці області заборгували за житлово-комунальні послуги 299,4 млн.грн. На виконання ст. 12 Закону України "Про засади запобігання і протидії корупції" було надано допомогу у заповненні декларацій про майно, доходи, витрати і зобов'язання фінансового характерута декларацій про майновий стан і доходи відповідно до Закону України "Продержавну службу". Станом на 1 квітня 2012 року всі державні службовці управління надали декларації про майно, доходи, витрати і зобов'язання фінансового характеру, які залучено до їх особових справ та податкові декларації до органів ДПІ. Призначення на посади державних службовців в управлінні здійснюється на основі неупередженого конкурсного відбору або за іншою процедурою, передбаченою законодавством. Питання на перевірку знань основних положень законів України "Про державну службу" та "Про засади запобігання і протидії корупції" включено до екзаменаційних білетів для складання іспиту при проходженні конкурсного відбору. При проведенні конкурсу всі претенденти ознайомлюються із спеціальними обмеженнями, що передбачені для державних службовців законами України "Про державну службу" та "Про засади запобігання і протидії корупції". Листи-ознайомлення з вищевказаними обмеженнями зберігаються в особових справах призначених осіб. В управлінні проведено підготовчу роботу до проведення спеціальних перевірок стосовно осіб, які претендують на зайняття посад, пов'язаних з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування: визначено відповідальних осіб за організацію проведення спеціальної перевірки вищевказаних осіб, проведено вивчення Указу Президента України від 25.01.2012 №33/2012 (з наступними змінами) та інших нормативно-правових актів з даного питання (наказів, листів, роз'яснень Мінюсту та відповідних міністерствта відомств). ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: На Гребінківщини працюють 12 фахівців центру соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді З метою реалізації громадянами їх права на повідомлення про виявлені факти вчинення корупційних правопорушень, передбаченого у п.1 ч.1 ст. 18 Закону України "Про засади запобігання і протцції корупції, в управлінні діє постійнодіюча "гаряча" телефонна лінія, на інформаційних стендах оприлюднено порядок доступу до публічної інформації, інформацію про адресу, електронну пошту, номери телефонів, за якими можна повідомити про конкретні випадки неправомірних дій чи факти корупційних правопорушень з боку працівників управління. Протягом 2012 року звернення щодо можливих проявів корупції з боку працівників Фонду до управління не надходили. В зв'язку з відсутністю вчинення підлеглими корупційних діянь та порушень антикорупційного законодавства протягом 2012 р. заходи впливу до державних службовців управління не застосовувалися. У 2012 році працівники управління брали участь у нарадах та короткотермінових семінарах Головного управління, на яких обговорювалися питання антикорупційного законодавства та підвищували свою кваліфікацію за професійною програмою з питань дотримання вимог Закону України "Про засади запобігання і протидії корупції". «Гребінчин край» Схожі матеріали: | ||
|
Всього коментарів: 0 | |
Філіп Пронін перевірив, як організований навчальний проце... |
Філіп Пронін: «Якісні реабілітаційні послуги мають бути д... |
56 територіальних громад Полтавщини мають власні стратегі... |
Рятувальники Полтавщини отримали унікальну для області сп... |
У Миргородському районі сталася ДТП: автомобіль ВАЗ 21099... |
У жовтні державну соціальну допомогу отримають 79 тисяч ж... |
НАЙБІЛЬШ ЧИТАЄМІ
|
|