Пенсійна реформа не "обнулить" заробітки до 2000 року

Реформа окрім всього усуне практику подання фіктивних довідок в захмарних розмірах

У ході проведення пенсійної реформи відбудеться плановий перехід до обліку заробітку, який для призначення пенсій буде визначатися за даними персоніфікованого обліку відомостей застрахованих осіб в органах Пенсійного фонду, тобто, за період після 1 липня 2000 року.

Як повідомив заступник начальника Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області Володимир Носенко, такі нововведення сприятимуть майбутнім пенсіонерам в оперативному оформленні пенсії, оскільки дані по зарплатах за 80-90-ті роки в багатьох випадках втрачені або мають недостовірний характер внаслідок реорганізацій та ліквідації багатьох підприємств і організацій.

До того ж в країні повсякчас використовуються печатки неіснуючих підприємств, і часом для нарахування пенсій люди приносять фіктивні довідки про зарплату в захмарних розмірах.

Тому в ході пенсійного реформування пропонується простий цивілізований спосіб — брати відомості про зарплату без оформлення численних довідок, на підставі електронної бази даних персоніфікованого обліку платників пенсійних внесків, яка накопичувалася починаючи з 2000 року. Це цілком відповідає страховому принципу, на якому базується існуюча солідарна пенсійна система.

При цьому ті громадяни, які не змогли працювати після 1 липня 2000 року і накопичити в персоніфікованому обліку дані про власну оплату праці за період більше 5-ти років, можуть скористатися для обчислення пенсії заробітком за будь-які 60 календарних місяців роботи до вищезазначеної дати.

Особи, що впродовж загального періоду, за який буде взято пенсійний заробіток, мали трудову діяльність з низькою оплатою праці, додатково можуть скористатися правом «оптимізації зарплати». Це право буде модернізоване в ході пенсійної реформи. Суть його полягає у виключенні із загального періоду заробітку для обчислення пенсії часу низькооплачуваної роботи, яка відповідає 10 відсоткам тривалості стажу конкретної людини, але не більше 5 років.

Додатково до «оптимізованого» періоду заробітку буде надана можливість виключення періодів строкової військової служби, навчання, догляду за інвалідом І групи або дитиною-інвалідом, декретної відпустки.

Андрій ПЕТРОВ, «Полтавщина»

Схожі матеріали: