У Гребінківській райдержадміністрації визначали кращих службовців

Учасники Конкурсу показали добрі знання Конституції України, нового законодавства про державну службу та боротьбу з корупцією

На виконання розпорядження голови районної державної адміністрації від 09.03.2016 року № 43-к 12 квітня 2016 року в залі засідань райдержадміністрації проведено І тур Всеукраїнського Конкурсу "Кращий державний службовець".

Метою проведення Конкурсу є сприяння професіоналізму, відкритості державної служби, підвищення її авторитету, підвищенню ефективності роботи з надання адміністративних послуг громадянам шляхом узагальнення досвіду роботи кращих державних службовців. Конкурс є одним із видів підвищення кваліфікації державних службовців.

Участь в Конкурсі взяли 9 керівників та 11 головних спеціалістів апарату та структурних підрозділів райдержадміністрації у номінаціях "Кращий керівник" (вимоги до кандидатів: загальний стаж державної служби не менш як три роки, з них на керівних посадах не менш як один рік) та у номінації "Кращий спеціаліст" (вимоги до кандидатів: загальний стаж державної служби не менш як два роки).

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Із 492 безробітних, зареєстрованих на Гребінківщині наприкінці лютого, 46,7% становили жінки

Відбір державних службовців для участі у Конкурсі здійснювався з урахуванням таких критеріїв:

у номінації "Кращий керівник": рівень професійності, якості лідера, здатність до креативного мислення, прийняття ефективних рішень у нестандартних ситуаціях, застосування інноваційних підходів у роботі, комунікабельність, використання сучасних методів управління, ефективність діяльності керівника та результати роботи колективу підпорядкованого структурного підрозділу, рівень координації керівником діяльності підпорядкованих структурних підрозділів та співпраці з державними органами, оцінка роботи керівника споживачами послуг, роль керівника в морально-психологічному кліматі колективу, ставлення колективу до особистих та професійних якостей керівника;

у номінації "Кращий спеціаліст": рівень професійності, аналітичні здібності, здатність до самоосвіти, комунікабельність, вміння працювати в команді, ерудованість, якість підготовлених документів, виконавська дисципліна, навички роботи з персональним комп‘ютером, наявність внесених пропозицій щодо оптимізації діяльності підрозділу, роль спеціаліста в загальних результатах роботи підрозділу, рівень авторитету в колективі, ставлення колективу до особистих та професійних якостей спеціаліста.

Учасники Конкурсу показали добрі знання Конституції України, нового законодавства про державну службу та боротьбу з корупцією, склали тестові завдання з володіння персональним комп’ютером, вирішили ситуаційні завдання щодо складання ділових документів.

Схожі матеріали: