Звільнення під час карантину

Якщо людина вважає своє звільнення незаконним, вона може звернутися до суду з позовом

Гребінківське бюро інформує про одну з актуальних тем під час карантину, а саме: Звільнення під час карантину

Запроваджений в Україні карантин не є приводом для звільнення співробітника з ініціативи роботодавця – положення Кодексу законів про працю України не дають такого права. Однак нинішня ситуація може розглядатися, як передумова до проведення реорганізації компанії або скорочення кількості працівників.
 

Звільнення під час карантину
 

Тоді звільнити співробітників роботодавець може за таких умов:
  • якщо звільнення масове, слід повідомити Державну службу зайнятості;
  • працівника потрібно повідомити не пізніше ніж за два місяці;
  • запропонувати працівникам вакантні посади, якщо вони є і відповідають кваліфікації;
  • отримати згоду профспілки на звільнення (якщо такий орган діє на підприємстві);
  • виплатити працівникові повний розрахунок і видати трудову книжку в останній день роботи;
  • виплатити вихідну допомогу в розмірі середньомісячної зарплати.
Але навіть за таких умов не можуть звільнити вагітних жінок, жінок із дітьми до трьох років або одиноких матерів з дітьми до 14 років, а також співробітників, які перебувають у відпустці або на лікарняному.
Відзначимо, що якщо людина вважає своє звільнення незаконним, вона може звернутися до суду з позовом про порушення трудових прав (але не пізніше, ніж через місяць після звільнення).

Якщо ж все законно, звільнений співробітник може зареєструватися в центрі зайнятості і розраховувати на соціальну допомогу. Мінімальний розмір допомоги без урахування зарплати і трудового стажу становить 650 гривень, з урахуванням – 1,8 тисячі гривень.

При визначенні розміру допомоги враховується трудовий стаж. Якщо він менше 2 років, то сума виплати з безробіття становить 50% від середньої зарплати працівника, 2-6 років – 55% від середньої зарплати, 6-10 років – 60%, понад 10 років – 70%.

Але наголошуємо, що кожна ситуація індивідуальна, за детальною інформацією звертайтесь за телефоном (05359) 21-1-94 або 095 420 14 53 а також 066 240 89 99
Гребінківське бюро
пров. Спортивний, 11


Схожі матеріали:

Категорія: Правова допомога
Переглядів: 141 | Теги: Звільнення під час карантину, коронавірус, Звільнення, Карантин




Всього коментарів: 0
Имя *:
Email:
Усі смайли
Код *:



ЗАРАЗ ЧИТАЮТЬ


Кирилловка: море, остров, косы

/_pu/51/89373833.jpg
Тепле пиво може допомогти при застуді

/_pu/50/98954969.jpg
Грунтовка стен: Убедитесь в том, что при...

/_pu/51/61965354.jpg
Покупка квартиры от застройщика, что выб...

/_pu/50/14850585.jpg
Кокетство и женственность — женская руба...

/_pu/50/37168334.jpg
Свадебные приметы

/_pu/47/22957428.jpg
4 причини їсти огірки щодня

/_pu/49/49798620.jpg
Названі п'ять ознак алергії на алког...

/_pu/50/64082545.jpg
Як перевірити автомобільний кондиціонер

/_pu/51/02912796.jpg
Як оформити спадщину за відсутності прав...

/_pu/50/67901275.jpg
Картопля так само ефективна для відновле...

/_pu/50/91954457.jpg
Для красивої шкіри кращі овочі

/_pu/50/39777433.jpg





Гребінка | Гребінківський міський сайт Grebenka.com © 2020