Сотрудничество с кадровым агентством - современное решение

Прошли те времена, когда профессионалов в компанию набирали по объявлению - теперь это делает рекрутинговое агентство https://bestheads.in.ua, которое предлагает услуги по подбору и поиску персонала в Украине. И это гораздо удобнее и выгоднее, чем поиски самостоятельные, поскольку замена кандидата при необходимости гарантируется, хотя и требуется редко. Поскольку сотрудники сегодня являются основным конкурентным преимуществом любой компании, затраты на услуги профессионального рекрутера более чем оправданы. Можно сделать заказ по закрытию одной вакансии или пакетный - к выполнению задачи профессионалы в любом случае подойдут максимально ответственно.

Что по стоимости такой услуги? Как правило, за одного найденного сотрудника, который отвечает всем требованиям работодателя, рекрутинговая компания получает его месячный оклад. Это стандартная ставка и хорошее кадровое агентство обычно ее придерживается. На bestheads.in.ua можно узнать об этом больше. При необходимости (например, если регулярно нужны промоутеры или сезонные работники) можно перейти на абонентский график, там своя ставка. Но по такому графику работают только с самыми простыми вакансиями.

А как рекрутер работает обычно? Начинает он со знакомства с бизнесом своего клиента. Это необходимо, чтобы определить его задачи и потребности. После этого проводится первичный анализ ситуации, на основании которого определяется, за какой срок компания сможет предоставить клиенту определенное количество кандидатов на выбор (приблизительно от трех до пяти). Основная работа рекрутера, то есть поиск и подбор персонала, начинается сразу после того, как подписан договор.

В зависимости от того, о какой вакансии идет речь, составляется список потенциальных кандидатов, с которыми проводится телефонное интервью уже в формате первичного контакта. Это позволяет сделать первичные отсев, а среди оставшихся специалистов уже можно будет проводить чистовой отбор. Последний этап сотрудничества рекрутера и компании заказчика - это проведение собеседований, которые организует и сопровождает кадровое агентство. Когда заказчик выбирает сотрудника, работа рекрутера заканчивается.

Агентство по подбору персонала помогает найти сотрудника всем компаниям, которые в этом нуждаются. Благодаря профессиональному подходу рекрутеры даже самые сложные вакансии закрывают максимально быстро.