Архів новин    Новини Гребінки    Новини Полтавщини    Новини громади    Події    Суспільство    Освіта    Культура    Здоров'я    Спорт    Технології    Новини Полтавщини TV   



 
Правова допомога Поради спеціаліста Порадник "Поліція під контролем"


Про поновлення працівника на роботі за рішенням суду


Про поновлення працівника на роботі за рішенням суду

Про поновлення працівника на роботі за рішенням судуЗа частиною 5 статті 235 КЗпП України рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, ухвалене органом, який розглядає трудовий спір, підлягає негайному виконанню.

Питання, пов’язане з фактом поновлення працівника на роботі, вирішується відповідно до рішення суду: видається наказ про поновлення працівника на роботі, вносяться відповідні зміни до трудової книжки працівника – відповідно до п.2.10 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту України від 29.07.1993р. № 58, зареєстрованим у Мін’юсті України 17.08.1993р. № 110, зокрема, визнається недійсним запис, зроблений відповідно до наказу про звільнення, визнаного судом незаконним; провадиться оплата часу вимушеного прогулу за умови зазначення про це у рішенні суду про поновлення працівника на роботі.

Згідно з ч.1 ст. 76 Закону України «Про виконавче провадження» виконання рішення вважається закінченим з дня видачі відповідного наказу або розпорядження власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом, фізичною особою, фізичною особою - підприємцем, який прийняв незаконне рішення про звільнення або переведення працівника, після чого державний виконавець виносить

постанову про закінчення виконавчого провадження.

Відповідно, поновлення працівника відбувається не з дати винесення судом рішення про таке поновлення, а з дати звільнення працівника , яка відповідно до цього рішення визнається недійсною.
Заступник начальника
ТДІзПП у Полтавській області-
начальник відділу Залізнюк Тамара Іванівна


Схожі матеріали:

👁 2027
Категорія: Правова допомога
Теги: трудове законодавство, трудовий спір, працівник



Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]



ЗАРАЗ ЧИТАЮТЬ


Чому ми засинаємо після сексу?

/_pu/70/72609186.jpg

Чи бувають у чоловіків множинні оргазми ...

/_pu/70/36689841.jpg

Що таке база для нігтів та її види

/_pu/70/69796992.jpg

Експерти рекомендують завжди возити з со...

/_pu/70/16389617.jpg

Коли надмірне хвилювання заважає чоловік...

/_pu/70/14881768.jpg

Як підвищити приживаність живців троянд ...

/_pu/70/30499224.jpg

Як зменшити споживання палива та не нашк...

/_pu/70/71641371.jpg

Які шарфи та снуди практичніше обирати д...

/_pu/70/58192117.jpg

Розмова під час сексу: довіра, повага та...

/_pu/70/98776348.jpg

Що посадити поряд із капустою, щоб захис...

/_pu/70/15949106.jpg

Обробка смородини навесні: чим бризкати ...

/_pu/70/26212100.jpg

Диспареунія: що робити, якщо відчуваєтьс...

/_pu/70/06587070.jpg